Onze droom
Alle medewerkers werken met veel plezier op een plek waar ze het best tot hun recht komen. Het is de normaalste zaak van de wereld om op je werk of met je familie en vrienden te spreken over je persoonlijke ontwikkeling. Werken aan persoonlijke ontwikkeling en loopbaan is een vast onderdeel van het werk.
Wat wij geloven
Bij ons staat de mens in zijn of haar werk centraal. Wij geloven dat ‘een leven lang ontwikkelen’ voor iedereen toegankelijk moet zijn tegen eerlijke tarieven en een hoge kwaliteit. Wij geloven in een toekomst waarin,
- Persoonlijke aandacht en maatwerk de standaard is
- Iedereen het werk heeft dat het best bij hem/haar past
- Persoonlijke ontwikkeling de norm is
- Leidinggevenden en medewerkers regelmatig het goede gesprek voeren over het heden en de toekomst
Omdat wij geloven dat iedereen die op de goede plek zit en met plezier werkt, een beter, gezonder én tevreden mens is.
Onze waarden
Persoonlijk
We geloven in persoonlijke aandacht voor iedereen. De directeur, de opdrachtgever, de medewerker, de leidinggevende, de coach, onze partners.
1 + 1 = 3
We willen niet opscheppen, maar we zijn heel goed in samenwerken. We kiezen voor directe én ‘ego-vrije’ communicatie en we hechten veel waarde aan de mening van anderen; we krijgen immers het beste resultaat als we samen werken.
Kwaliteit
We staan in voor de kwaliteit van al onze partners, adviseurs en coaches. Allen hebben het FFW keurmerk en voldoen aan de criteria: vakvrouw/-man, gedreven, authentiek, arbeidsmarkt én oplossingsgericht. Een gesprek met hen heeft toegevoegde waarde; het draagt bij aan een positieve ervaring in elk ontwikkelingstraject.
Rotterdams
Wij helpen je verder. Dat doen we zorgvuldig en snel. We verstaan ons vak en weten snel tot de kern door te dringen. Geen poespas, geen gezeur. Alleen woorden als die leiden tot daden. En dan kun jij weer verder. En daar genieten we van. Echt Rotterdams dus. Begrijp je ook meteen waarom we Fast Forward heten.
Verantwoordelijk
We geloven erin dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn eigen keuzes. Dat geldt ook bij persoonlijke ontwikkeling. Bij ons geen wasstraten of eenheidsworst, maar eigen verantwoordelijkheid en eigen keuzes als basis.
Eerlijk
Wij willen altijd het beste voor je medewerkers en dus voor jou. Dus ook al hebben we respect voor je keuzes, wel zullen we je (ook ongevraagd) advies geven, als we denken dat het anders en beter kan.
Wie zijn wij?
In 2015 startten Maud Hoefnagels en Nathalie Rauscher Fast Forward People in motion. FFW heeft de afgelopen jaren zoveel mensen, organisaties, vraagstukken op het gebied van mens en arbeidsmarkt voorbij zien komen, dat we deze ervaring graag met anderen delen en inzetten om andere organisaties snel, creatief en doeltreffend te helpen. ‘Het is toch zonde dat iedereen zelf het wiel opnieuw uitvindt?’ Inmiddels werken we samen met zo’n 50 loopbaanadviseurs, coaches én trainers door heel Nederland. Allemaal betrokken en verbonden.
‘Werken vanuit een visie levert een duurzaam resultaat.
Ik geloof niet in quick wins en easy fixes’
Nathalie Rauscher, eigenaar FFW
‘Ik vind het elke keer weer een uitdaging om uit te zoeken hoe we mobiliteit een vast issue kunnen maken binnen de bestaande bedrijfsprocessen. Want het moet op een logische manier bij de mores van het bedrijf passen om een succes te worden. Hetzelfde geldt trouwens voor mezelf: vaak weten mensen niet dat ik extern ben, zo hard maak ik me voor de medewerkers tijdens de klus.’
‘Ik zie altijd de talenten van de mensen om mij heen.’
Maud Hoefnagels, eigenaar FFW
‘FFW werkt met organisaties die het verschil willen maken en willen investeren in hun personeel. We geloven in de flexibiliteit van mensen om zich telkens aan veranderende omstandigheden aan te passen, maar je mag ze daarbij ook faciliteren om het ze net wat makkelijker te maken. Kennis van de arbeidsmarkt delen bijvoorbeeld. Of het zichtbaar maken van iemands talenten.’
Wij zijn lid van branche-organisatie Oval.
Wil je ook met ons
samenwerken?
Wil je ook met ons
samenwerken?